Decisiones con Evidencia,
No con Intuición
Tecnología que analiza microtensiones en la voz para detectar estrés fisiológico asociado al engaño. No invasivo, escalable y con 96% de confiabilidad comprobada.
¿Cómo detecta el engaño la voz?
El VSA (Voice Stress Analysis) es un instrumento que mide y registra respuestas fisiológicas involuntarias ante estímulos psicológicos. Analiza los microtemblores musculares presentes en la voz, que en condiciones de tensión se alteran y son detectados por software especializado.
Los microtemblores musculares ocurren en cada músculo que se contrae entre 8 y 12 Hz. Ante situaciones de estrés provocadas por culpa o ansiedad al mentir, estos patrones se modifican de forma medible. El fenómeno fue estudiado originalmente por Oloff Lippold en 1971 en el University College de Londres.
El sistema procesa las respuestas de voz, identifica variaciones en frecuencia asociadas al estrés psicológico, y genera un informe con hallazgos objetivos que respaldan la decisión del evaluador.
96%
Confiabilidad comprobada
No invasivo — sin sensores físicosUn proceso ágil, presencial o remoto
Evaluación escalable diseñada para no interrumpir su operación corporativa.
Entrevista estructurada
Preguntas diseñadas estratégicamente según el objetivo específico de la evaluación corporativa.
Grabación de voz
Captura de respuestas orales en condiciones controladas, sin contacto físico ni cables.
Análisis en software
Procesamiento algorítmico de microtremores vocales y patrones fisiológicos de estrés.
Informe con hallazgos
Entrega confidencial de resultados con evidencia objetiva para el área de recursos humanos o seguridad.
Menos riesgo. Más control.
96% confiabilidad comprobada científicamente
0 sensores físicos requeridos para la prueba
Rápido y escalable para múltiples evaluaciones
Reduce fraude y pérdidas internas operativas
Mejora la calidad de contratación y filtros
Aplicable de forma remota y sin fronteras
¿Cuál es la diferencia con el polígrafo?
Dos tecnologías de alto nivel, aplicadas según la profundidad de su requerimiento.
Ambas herramientas son complementarias. Fénix Holding es proveedor integral en la región que ofrece el respaldo de las dos tecnologías.
¿Cuándo usar VSA?
Pre-empleo masivo
Ideal cuando se evalúan múltiples candidatos simultáneamente o de forma remota, acortando tiempos de contratación sin sacrificar seguridad.
Evaluación de desempeño
Aplicado como elemento complementario a evaluaciones periódicas de personal activo, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
Prevención de fraude
Detección temprana de conductas de riesgo en equipos con acceso a activos críticos, información confidencial o manejo de dinero.
Auditorías internas
Verificación de integridad en procesos de reestructuración corporativa, investigaciones preliminares o cambios organizacionales de alto nivel.
Lo que no detectas, te cuesta dinero
El VSA no reemplaza tu criterio. Lo respalda con datos objetivos.
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